Страница 1

Страница 2

2

УТВЕРЖДЕН
распоряжением ОАО «РЖД»
от 13 апреля 2015 г. № 943р




УСТАВ
частного дошкольного образовательного учреждения
«Детский сад № 165 открытого акционерного общества
«Российские железные дороги»

I. Общие положения

1. Частное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 165
открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (далее -
Учреждение) создано на основании решения совета директоров ОАО «РЖД»
(протокол от 26 января 2004 г. № 1).
Учредителем Учреждения является открытое акционерное общество
«Российские железные дороги» (далее – Учредитель).
Юридический адрес Учредителя: 107174, г. Москва, ул. Новая Басманная,
д. 2.
2. Полное наименование Учреждения - частное дошкольное
образовательное учреждение «Детский сад № 16 5 открытого акционерного
общества «Российские железные дороги».
Сокращенное наименование Учреждения – Детский сад № 165
ОАО «РЖД».
Основной государственный регистрационный номер – 1045404683741 .
Организационно -правовая форма – частное учр еждение.
Тип – дошкольная образовательная организация.
3. Учреждение руководствуется в своей деятельности Конституцией
Российской Федерации, Конвенцией о правах ребенка, федеральными
законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями и
рас поряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными
документами Учредителя, локальными нормативными актами Учреждения и
настоящим уставом.
4. Учреждение является унитарной некоммерческой организацией и не
преследует извлечения прибыли в качестве о сновной цели своей деятельности.
5. Учреждение является юридическим лицом, самостоятельно
hkms_kl\ey_l nbgZgkh\mx b ohayckl\_ggmx ^_yl_evghklv bf__l
kZfhklhyl_evguc [ZeZgk [x^`_l ^hoh^h\ b jZkoh^h\ b kq_l hldjuluc \
mklZgh\e_gghf ihjy^d_ h[hkh[e_ggh_ bfms_kl\h i_j_^Zggh_ _fm \

Страница 3

3
оперативное управление, печать со своим полным наименованием на русском
yaud_ rlZfiu b [eZgdb kh k\hbf gZbf_gh\Zgb_f b ^jm]b_ g_h[oh^bfu_ ^ey
_]h^_yl_evghklbj_d\bablu
6. Учреждение приобретает права юридического лица с дат ы его
государственной регистрации.
7. Право на ведение образовательной деятельности и получение льгот,
mklZgh\e_gguo aZdhgh^Zl_evkl\hf Jhkkbckdhc N_^_jZpbb \hagbdZ_l m
Mqj_`^_gbyk^Zlu\u^Zqb_fmkhhl\_lkl\mxs_cebp_gabbjZaj_r_gby
8. Учреждение выст упает истцом и ответчиком в судах в соответствии с
aZdhgh^Zl_evkl\hfJhkkbckdhcN_^_jZpbb
9. Учреждение может иметь в своей структуре различные структурные
подразделения, обеспечивающие осуществление образовательной деятельности
с учетом уровня, вида и н аправленности реализуемых образовательных
программ, формы обучения и режима пребывания воспитанников (филиалы,
студии, клубы, психологические и социально -педагогические службы и др.) в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
10. В Учреждении не допускаются создание и деятельность
hj]ZgbaZpbhgguokljmdlmjiheblbq_kdboiZjlbch[s_kl\_ggh -политических и
j_eb]bhaguo^\b`_gbcbhj]ZgbaZpbch[t_^bg_gbc
11. Место нахождения Учреждения: 630080, Российская Федерация,
Gh\hkb[bjkdZyh[eZklv]hjh^ Gh\hkb[bjkdmebpZ I_j\hfZckdZy , 104 А .

II . Цели и предмет деятельности, структура, компетенция, права,
обязанно сти и ответственность Учреждения

12 . Целями деятельности Учреждения являются:
осуществление образовательной деятельности по образовательным
пр ограммам дошкольного образования, присмотр и уход за детьми;
формирование общей культуры, развитие физических, интеллектуальных,
нравственных, эстетических и личностных качеств, формирование
предпосылок учебной деятельности, сохранение и укрепление здоровь я детей
дошкольного возраста;
разностороннее развитие детей дошкольного возраста с учетом их
возрастных и индивидуальных особенностей, в том числе достижение детьми
дошкольного возраста уровня развития, необходимого и достаточного для
успешного освоения им и образовательных программ начального общего
образования, на основе индивидуального подхода к детям дошкольного
возраста и специфичных для детей дошкольного возраста видов деятельности.
13. Предметом деятельности Учреждения является организация
образовате льного процесса по образовательным и адаптированным
образовательным программам дошколь ного образования, дополнительным
общеразвивающим программ ам .

Страница 4

4
14. Учреждение самостоятельно в формировании своей структуры.
Стру ктурные подразделения Учреждения не являют ся юридическими
лицами и действуют на основании устава Учреждения и положения о
соответствующем структурном подразделении, утвержденного приказом
заведующего .
15 . Учреждение обладает автономией.
Учреждение свободно в определении содержания образования, в ыборе
учебно -методического обеспечения, образовательных технологий по
реализуемым им образовательным программам.
16 . К компетенции Учреждения относятся:
1) разработка и принятие правил внутреннего трудового распорядка,
иных локальных нормативных актов;
2) материально -техническое обеспечение образовательной деятельности,
оборудование помещений в соответствии с установленными нормами и
требованиями, в том числе в соответствии с федеральными государственными
образовательными стандартами;
3) предоставление У чр едителю ежегодного отчета о поступлении и
расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о
результатах самообследования;
4) формирование штатного расписания на основе утвержден ного
Учредителем примерного штатного расписания ;
5) прием на раб оту работников, заключение с ними и расторжение
трудовых договоров, распределение должностных обязанностей, создание
условий и организация дополнительного профессионального образования
работников;
6) разработка и утверждение образовательных программ Учреж дения ;
7) разработка и утверждение по согласованию с Учредител ем программы
развития Учреждения ;
8) использование и совершенствование методов обучения и воспитания,
образовательных технологий, электронного обучения;
9) разработка устав а Учреждения ;
10) п рием и формирование контингент а воспитанников Учреждения в
соответствии с плановым заданием, утвержденным Учредителем;
11) проведение самообследования, обеспечение функционирования
внутренней системы оценки качества образования;
12 ) создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья,
организации питания воспи танников и работников Учреждения ;
13 ) создание условий для занятия воспитанниками физической культурой
и спортом;
14) содействие деятельности общественных объединений родителей
(законных п редставителей) воспитанников, осу ществляемой в Учреждении и не
запрещенной законодательством Российской Федерации;

Страница 5

5
15) организация научно -методической работы, в том числе организация и
проведение научных и методических конференций, семинаров;
16) обеспечен ие создания и ведения официальног о сайта Учреждения в
сети «Интернет»;
17) иные вопросы в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
17 . Учреждение вправе вести консультационную, просветительскую
деятельность в сфере охраны здоровья граждан .
18. Учреждение на основании полученной лицензии и в соответствии с
законодательством Российской Федерации может осуществлять приносящую
доход деятельность (оказывать дополнительные платные образовательные
услуги ) по следующим направлениям:
1) социально -педа гогическое (круж ки, студии, специальные группы
развития, индивидуальное развитие );
2) социально -личностное (круж ки, студии, специальные группы развития,
индивидуальное развити е);
3) художественно -эстетическое (кружки, студии);
4) физкультурно -спортивное ( кружки, секции);
5) корр екционное (специальные группы развития, индивидуальное
развитие );
6) оздоровительное (специальные группы развития, индивидуальное
развитие );
7) досуговое (группы вечернего пребывания детей в детском саду,
группы выходного дня);
8) информационно -консультативное (клубы для родителей и детей,
студи и, материнские школы, индивидуальное развитие ).
19 . Дополнительные платные образовательные услуги оказываются на
основании приказа заведующего Учреждением об оказан ии дополнительных
платных образовательных услуг, договоров с родителями (законными
представителями) воспитанников и исполнителями услуг в соответствии с
положением о предоставлении дополнительных платных образовательных
услуг.
20 . Дополнительные платные образовательные услуги не могут быть
оказаны вместо образовательной деятельности в рамках основной
обра зовательной программы Учреждения , фи нансовое обеспечение которой
осуществляется за счет средств Учредителя и бюджетных ассигнований.
21 . Доход от оказания дополнительных платных образовательных услуг
используется Учреждением в соответствии с уставными целями.
22. Учреждение обязано осущес твлять свою деятельн ость в соответствии
с законодательством Российской Федерации об образовании, в том числе :
1) обеспечивать реализацию в полном объеме образовательных программ,
соответствие качества подготовки воспитанников установленным требованиям,

Страница 6

6
соо тветствие применяемых форм, средств, методов обучения и воспитания
возрастным, психофизическим особенностям, склонностям, способностям,
интересам и потребностям воспитанников;
2) создавать безопасные условия обучения, воспитания, присмотра и
ухода за воспи танниками, их содержания в соответствии с установл енными
нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье восп итанников, работников
Учреждения ;
3) соблюдать права и свободы воспитанников, родителей (законных
представителей) восп итанников, работников Учреждения .
23. Учреждение несет в установленном законодательством Российской
Федерации порядке ответственность за невыполнение или ненадлежащее
выполнение функций, отнесенных к его компетенции, за реализацию не в
полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом,
качество образования своих выпускников, а также за жизнь и здоровье
восп итанников, работников Учреждения , за иные действия, предусмотренные
законодательством Российской Федерации. За нарушение или незаконное
ограничение права на образован ие и предусмотренных законодательством
Российской Федерации об образовании прав и свобод воспитанников,
родителей (законных п редставителей) воспитанников, нарушение требований к
организации и осуществлению образов ательной деятельности Учреждение и
его долж ностные лица несут административную ответственность в
соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных
правонарушениях.
24. Учреждение ведет делопроизводство и несет ответственность за
сохранность документов (управленческих, финансово -хозя йственных, по
личному составу и др .).

III . Организация и содержание образовательного процесса

25. Сод ержание образования в Учреждении опреде ляют образовательные
программы. Содержание образования должно содействовать взаимопониманию
и сотрудничеству межд у людьми, народами независимо от расовой,
национальной, этнической, религиозной и социальной принадлежности,
учитывать разнообразие мировоззренческих подходов, способствовать
реализации права обучающихся на свободный выбор мнений и убеждений,
обеспечивать развитие способностей каждого человека, формирование и
развитие его личности в соответствии с принятыми в семье и обществе
духовно -нравственными и социокультурными ценностями.
26 . Образовательные программы самостоятельно разрабатыв аются и
утверждаются Учреждением в соответствии с федеральным государственным
образовательным стандартом дошкольного образования и с учетом

Страница 7

7
соответствующих примерных образовательных программ дошкольного
образования.
27 . Образовательные п рограммы реализуются Учреждением как
сам остоятельно, так и посредством сетевых форм их реализации.
28 . При реализации образовательных программ используются различные
образовательные технологии, в том числе дистанционные образовательные
технологии, электронное обучение, может применяться форма организации
образовательной деятельности, основанная на модульном принципе
представления содержания образовательной программы и построения учебных
планов, использовании соответствующих образовательных технологий.
29 . Использование при реализации образовате льных программ методов и
средств обучения и воспитания, образовательных технологий, наносящих вред
физическому или п сихическому здоровью воспитанников , запрещается.
30. Обучение и воспитание в Учреждении вед ется на русском языке.
31. Учреждение принимает локальный нормативный акт,
регламентирующий правила приема воспитанников в соответствии с
санитарно -эпидемиологическими требованиями и п равилами комплектования,
утвержденными Учредителем.
В Учреждение принимаются дети в возрасте от 1 года до 7 лет
включите льно.
Прие м з аявлений на зачисление детей в Учреждение осуществляется в
течение всего учебного года. Заявления регистрируются в книге регистрации
заявлений.
32. Основной структурной единицей Учреждения является группа
воспитанников дошкольного возраста. Гр уппы могут иметь общеразвивающую,
компенсирующую и комбинированную направленность. Количество и
соотношение воз растных групп детей в Учреждении определяются
Учредителем. В группы могут включаться как воспитанники одн ого возраста,
так и разных возрастов (ра зновозрастные группы).
На полняемость групп устанавливается согласно правилам приема
воспитанников в соответствии с санитарно -эпидемиологическими
тр ебованиями.
33. Прием детей в Учреждение осуществляется на основании документов
в соответствии с правилами к омплектования, утвержденными Учредителем и
правилами приема воспитанников Учреждения .
При необходимости зачисления ребенка в группу компенсирующей
направленности или дл я оказания коррекционных услуг с согласия родителей
(законных представителей) дополните льно представляется заключение
психолого -медико -пе дагогической комиссии .
34. Прием ребенка в Учреждение оформляется приказом заведующего
Учреждением .

Страница 8

8
Изданию приказа о приеме ребенка в Учреждение предшествует
заклю чение договора об образовании .
35. Учреж дение обязано ознакомить родителей (законных
представителей) поступающего воспитанника с настоящим уставом, с
лицензией на осуществление образовательной деятельности, с
образовательными программами и другими документами, регламентирующими
организацию и осу ществление образовательной деятельности, права и
обязанности воспитанников.
36. Порядок и основания отчисления воспитанников из Учреждения
устанавливается локальным нормативным актом Учреждения – Положением о
порядке и основаниях отчисления воспитанников и з Учреждения.
Отчис ление воспитанника из Учреждения оформляется приказом
заведующего Учреждением .
37 . За воспитанником сохраняет ся место без оплаты в Учреждении в
случаях болезни, прохождения санаторно -курортного лечения, карантина,
нахождения его с родит елями (законными представителями) в от пуске.
38 . Режим работы Учреждения – 5-дневная рабо чая неделя.
В зависимости от длительности пребывания детей группы могут быть:
1) кратковременного пребывания (до 5 часов в день);
2) сокращенного дня (8 - 10 -часового пребывания);
3) полного дня (10,5 - 12 -часового пребывания);
4) продленного дня (13 - 14 -часового пребывания);
5) круглосуточного п ребывания воспитанников .
По запросу родителей (законных представителей) воспитанников с
согласия У чредителя возможна органи зация работы групп в выходные и
праздничные дни.
39 . Максимально допустимый объем образовательной нагрузки
воспитанников устанавливается в соответствии с санитарно -
эпидемио логическими требованиям и.
40. Продолжительность обучения воспитанников в Учреждении на
каждом этапе обучения - один год. Повторное обучение на каком -либо этапе
может проводиться по желанию родителей (законных представи телей) с учетом
возраста воспитанника и состояния его здоровья.
41 . Освоение образовательных программ дошкольного образов ания не
сопровождается проведением промежуточных аттестаций и итоговой
аттестации воспитанников.
42 . На Учреждение возлагается организация п итания воспитанников.
Учреждение обеспечивает сбалансированное питание воспитанников согласно
санитарно -эпидемиолог ическим требованиям и в соответствии с их возрастом,
врем енем пребывания в Учреждении и утвержденным заведующим
примерным меню.
43. Организация о хран ы здоровья воспитанников в Учреждении

Страница 9

9
осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федера ции.
Учреждение обязано безвозмездно предоставить помещение с
соответствующими условиями для работы медицинских работников.
Учреждение при реализации образовательных программ создает условия
для охраны здоровья воспитанников, в том числе обеспечивает:
1) текущий контроль за состоянием здоровья воспитанников;
2) проведение санитарно -гигиенических, профилактических и
оздоровительных мероприятий, обучение и воспитание в сфере здоровья
граждан в Российской Федерации ;
3) соблюдение государственных санитарно -эп идемиологических правил и
нормативов;
4) расследование и учет несчастных случаев с воспитанниками во время
пребывания в Учреждении в порядке, установленном федеральным органом
исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке
государственной полит ики и нормативно -правовому ре гулированию в сфере
образования и здравоохранения.

IV . Уча стники образовательных отношений , их права и обязанности ,
иные работники Учреждения

44. Участниками образовательных отношений являются воспитанники, их
родители ( законные представители), пед агогические работники Учреждения.
45. Учреждение обеспечивает права каждого воспитанника в
соответствии с Конвенцией о правах ребенка и законодательством Российской
Федерации.
46. Воспитаннику предоставляются академические права на:
1) предоставление условий для обучения с учетом особенностей его
психофизического развития и состояния здоровья;
2) уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм
физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и
здоро вья;
3) развитие своих творческих способностей и интересов, включая участие
в конкурсах, олимпиадах, выставках, смотрах, физкультурных мероприятиях,
спортивных мероприятиях, в том числе в официальных спортивных
соревнованиях, и других массовых мероприятиях ;
4) удовлетворение потребностей в эмоционально -личностном общении;
5) удовлетворение физиологических потребностей (питание, сон, отдых и
др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями
развития;
6) получение дополнительных образовател ьных и иных услуг (в том
числе платных);
7) на иные академические права, предусмотренные законодательством

Страница 10

10
Российской Федерации, локальным и нормативными актами Учреждения .
47. Охрана здоровья воспитанников, ответственность за которую
возложена на Уч реждение , включает в себя:
1) организацию питания воспитанников;
2) определение оптимальной нагрузки, режима занятий;
3) пропаганду и обучение навыкам здорового образа жизни, требованиям
охраны труда;
4) организацию и создание условий для профилактики забо леваний и
оздоровления воспитанников , для занятия ими физической культурой и
спортом;
5) обеспечение безопасности воспитанников во время пребывания в
Учреждении ;
6) профилактику несчастных случаев с воспитанниками во время
пребывания в Учреждении ;
7) прове дение санитарно -противоэпидемиологических и
профилактических мероприятий.
48. Психолого -педагогическая, медицинская и социальная помощь
оказывается детям, испытывающим трудности в освоении образовательных
программ дошкольного образования, развитии и социа льной адаптации в
центрах психолого -педагогической, медицинской и социальной помощи,
создаваемых органами государственной власти субъектов Российской
Федерации, а также педагогами -психологами, учителями -логопедами,
учителями -дефектологами, медицинскими ра ботниками, социальными
пед агогами и иными специалистами Учреждения при их наличии.
Психолого -педагогическая, медицинская и социальная помощь
оказывается детям на основании заявления или согласия в письменной форме
их родителей (законных представителей).
49 . Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения
человеческого достоинства воспитанн иков, педагогических и других
работников .
Применение физического и (или) психического насилия по отношению к
воспитанникам не допускается.
Меры дисциплинарного взыскания к воспитанникам не применяются.
50 . Родители (законные представители) воспитанников имеют право:
1) выбирать с учетом мнения ребенка, а также с учетом рекомендаций
психолого -медико -педагогической комиссии (при их наличии) формы
получения образов ания и формы обучения, организации, осуществляющие
образовательную деятельность, язык;
2) дать ребенку дошкольное образование в семье;
3) знакомиться с уставом Учреждения , лицензией на осуществление
образовательной деятельности, с учебно -программной докуме нтацией и
другими документами, регламентирующими деятельность Учреждения и

Страница 11

11
осуществле ние образовательного процесса ;
4) знакомиться с содержанием образования, используемыми методами
обучения и воспитания, образовательными технологиями;
5) защищать права и законные интересы воспитанников;
6) получать информацию обо всех видах планируемых обследований
(психологических, психолого -педагогических) воспитанников , давать согласие
на проведение таких обследований или участие в таких обследованиях,
отказаться от их п роведения или участия в них, получать информацию о
проведенных обследованиях воспитанников;
7) присутствовать при обследовании воспитанников психолого -медико -
педагогической комиссией, обсуждении результатов обследования и
рекомендаций, полученных по резуль татам обследования, высказывать свое
мнение относительно предлагаемых условий для организации обучения и
воспитания детей;
8) принимать у частие в управлении Учреждением в форме, определяемой
его уставом;
9) вносить предложения об улучшении работы с воспит анниками, в том
числе об организации оказания платных образовательных услуг;
10 ) другие права, предусмотренные законодательством Российской
Федерации об образовании, иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации, локальными нормативными актами Учреждения.
51 . Родители (законные представители) воспитанников обязаны:
1) заложить основы физического, нравственного и интеллектуального
развития личности ребенка;
2) соблюдать правила внутреннего распорядка Учреждения , требования
локальных нормативных актов, устанавливающих режим дня и
непосредственно образовательной деятельности воспитанников, соблюдать
условия договоров, заключенных с Учреждением ;
3) вносить плату за оказанные Учреждением образовательные услуги и
услуги за содержание, присмо тр и ухо д за воспитанника ми в Учреждении в
размере и сроки, установленные нормативными документами Учредителя ;
4) нести ответственность за воспитание детей;
5) уважать честь и достоинство воспи танников и работников Учреждения ;
6) направлять в органы упр авления Учреждения обращения о применении
к работникам, нарушающим и (или) ущемляющим права воспитанников и их
родителей (законных представителей ), дисциплинарных взысканий;
7) обращаться в комиссию по урегулированию споров между
участниками образовательны х отношений, в том числе по вопросам о наличии
или об отсутствии конфликта интересов педагогического работника;
8) использовать не запрещенные законодательством Российской
Федерации иные способы защиты прав и законных интересов.
Иные права и обязанности ро дителей (законных представителей)

Страница 12

12
воспитанников устанавливаются федеральными законами, договором об
образовании.
52 . Родители (законные представители) воспитанников несут
ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих
обязанностей в соот ветствии с законодательством Российской Федерации.
53 . В целях урегулирования разногласий между участниками
образовательных отношений по вопросам реализации права на образование, в
том числе в случаях возникновения конфликта интересов педагогического
работ ника, применения локальных нормативных актов создается комиссия по
урегулированию споров между участниками образовательных отношений
(далее – комиссия).
Комиссия создается в Учреждении из равного числа представителей
родителей (законных представителей) вос питанников, работников Учреждения.
Решение комиссии является обязательным для всех участников
образо вательных отношений в Учреждении и подлежит исполнению в сроки,
предусмотренные указанным решением.
Решение комиссии может быть обжаловано в установленном
законодательством Российской Федерации порядке.
Порядок создания, организации работы, принятия решений комиссией по
урегулированию споров между участниками образовательных отношений и их
исполнения устанавливается локальным нормативным актом, который
прини мается с учетом мнения советов родителей, а также представительных
органов работников Учреждения (при их наличии).
54. Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица,
имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие
квалифик ационным требованиям, указанным в квалификационных
справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
55 . Пед агогические работники Учреждения пользуются следующими
академическими правами и свободами :
1) свобода преподавания, свободное выражение своего мн ения, свобода
от вмешательства в профессиональную деятельность;
2) свобода выбора и использования педагогически обоснованных форм,
средств, методов обучения и воспитания;
3) право на творческую инициативу, разработку и применение авторских
программ и метод ов обучения и воспитания в пределах реализуемой
образовательной программы;
4) право на выбор учебных пособий, материалов и иных средств обучения
и воспитания в соответствии с образовательной программой и в порядке,
установленном законодательством Российско й Федерации об образовании;
5) право на участие в разработке образовательных программ, в том числе
учебных планов, календарных учебных графиков, методических материалов и
иных компонентов образовательных программ;

Страница 13

13
6) право на осуществление научной, научно -технической, творческой,
исследовательской деятельности, участие в экспериментальной и
международной деятельности, разработках и во внедрении инноваций;
7) право на бесплатное пользование библиотеками и информационными
ресурсами, а также доступ в порядке, установленном локальными
нормативными актами Учреждения , к информационно -телекоммуникационным
сетям и базам данных, учебным и методическим материалам, музейным
фондам, материально -техническим средствам обеспечения образовательной
деятельности, необходимым для качественного осуществления педагогической,
научной или исследовате льской деятельности в Учреждении ;
8) право на бесплатное пользование образовательными, методическим и и
научными услугами Учреждения в порядке, установленном законодате льством
Российской Федерации и локальным и нормативными актами Учреждения ;
9) проходить аттестацию в целях установл ения квалификационной
категории;
10) право на участие в управлении Учреждением ;
11) право на участие в обсуждении вопросов, относ ящихся к
деятельности Учреждения , в том числе через органы управления и
общественные о рганизации;
12) право на объединение в общественные профессиональные
организации в формах и в порядке, которые установлены законодательством
Российской Федерации;
13) право на обращение в комиссию по урегулированию споров между
участниками образовательных отношений;
14) право на защиту профессиональной чести и достоинства, на
справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной
этики педагогических работников.
56. Педагогические работники имеют следующие трудовые права и
социальные гаран тии:
1) право на сокращенную продолжительность рабочего времени;
2) право на дополнительное профессиональное образование по профилю
педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;
3) право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск;
4) право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через
каждые десять лет непрерывной педагогической работы в установленном
порядке;
5) право на досрочное назначение страховой пенсии по старости;
6) иные трудовые права, меры социальной поддер жки, установленные
законодательством Российской Федерации.
57. Дисциплинарное расследование нарушения педа гогическим
работником Учреждения норм профессионального поведения и (или)
требований настоящего устава может быть проведено только по поступившей

Страница 14

14
на н его в письменной форме жалобе. Копия жалобы должна быть передана
этому педагогическому работнику.
Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам
j_r_gby fh]ml [ulv ij_^Zgu ]eZkghklb lhevdh k kh]eZkby i_^Z]h]bq_kdh]h
jZ[hlgbdZ Mqj_`^_gby , за исключением случаев, ведущих к запрещению
aZgbfZlvky i_^Z]h]bq_kdhc ^_yl_evghklvx beb ijb g_h[oh^bfhklb aZsblu
bgl_j_kh\\hkiblZggbdh\
58 . Педагогические работники обязаны:
1) осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном
уровне, обеспеч ивать в полном объеме реализацию образовательной
программы;
2) соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать
требованиям профессиональной этики;
3) уважать честь и достоинство воспитанников и других участников
образовательных отношений;
4) развивать у воспитанников познавательную активность,
самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать
гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного
мира, формировать у воспитанников культуру здорового и безопасн ого образа
жизни;
5) применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое
качество образования формы, методы обучения и воспитания;
6) учитывать особенности психофизического развития воспитанников и
состояние их здоровья;
7) систематически повышат ь свой профессиональный уровень;
8) проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в
порядке, установленном законодательством Российской Федерации об
образовании;
9) проходить в соответствии с трудовым законодательством
предварительные при посту плении на работу и периодические медицинские
осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению
Учреждения;
10) проходить в установленном законодательством Российской
Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны
тру да;
11) соблюдать устав Учреждения , правила в нутреннего трудового
распорядка, иные лок альные нормативные акты Учреждения .
59 . Пе дагогический работник Учреждения не вправе оказывать платные
образовательные услуги воспитанникам Учреждения , если это приводит к
конфликту интересов педагогического работника.
60 . Педагогическим работникам запрещается использовать
образовательную деятельность для политической агитации, для разжигания

Страница 15

15
социальной, расовой, национальной или религиозной розни.
61 . Проведение аттестац ии педагогических работников в целях
подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими
должностям на основе оценки их профессиональной деятельности
осуществляется один раз в пять лет аттестационной комиссией, самостоятельно
формируемой Уч реждением .
62 . Педагогические работники несут ответственность за неисполнение
или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и в
случаях, которые установлены федеральными законами.
63 . К педагогической деятельности не допускаются лиц а:
лишенные права заниматься педагогической деятельностью в
соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся
уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование
ко торых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления
против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за
исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и
оскорбления), половой неприкосновенности и половой с вободы личности,
против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной
нравственности, а также против общественной безопасности;
имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные
тяжкие и особо тяжкие преступления;
признанные недее способными в установленном законодательством
Российской Федерации порядке;
имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым
федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по
выработке государственной политики и нормативно -пра вовому регулированию
в области здравоохранения.
64. Комплектование Учреждения работниками осуще ствляется
заведующим Учреждением в соответствии с нормами трудового
законодательства Российской Федерации и штатным расписанием в пределах
установленного фонда оплаты труда.
65. Трудовые отношения работника Учреждения регулируются трудовым
договором . Услови я трудового договора не могут противоречить трудовому
законодательс тву Российской Федерации, нормативным документам
Учредителя, локальным нормативным актам Учр еждения и настоящему уставу.
В случаях, предусмотренных трудовым законодательств ом Российской
Федерации, могут заключаться срочные трудовые договоры.
66. В Учреждении предусмотрены должности инженерно -технических,
административно -хозяйственных, производст венных, учебно -вспомогательных,
медицинских и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции.

Страница 16

16
Право на занятие данных должностей имеют лица, отвечающие
квалификационным требованиям.
67 . Права, обязанности и ответ ственность работников Учреждения ,
занимающих должности, указанные в пункте 66 настоящего устава,
устанавливаются законодательством Российской Федерации, правилами
внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормати вными актами
Учреждения , должностными инструкциями и трудовыми догов орами.

V . Управление Учреждением

68 . Управлени е Учреждением осуществляется Учредителем.
69. К компетенции Учредителя относится:
1) утверждение устава Учреждения и вносимых в него изменений;
2) назначение на должность и освобождение от должности заведу ющего
Учреждением , заключение с ним тру дового договора на срок до 5 лет и
расторжение его в установленном законодательством Российской Федерации
порядке;
3) передача Учреждению в опе ративное управление зданий (помещени й),
сооружени й, оборудовани я и ино го имуществ а, необходимого для обеспечения
уставной деятел ьности Учреждения , а также передача в пользование земли в
порядке, установленном законодательством Российской Федерации и
нормативными документа ми У чредителя;
4) определение приоритетных направлений д еятельности Учреждения ,
принципов формирования и использования переданного имущества;
5) осуществление на основе заключаемых договоров финансового
обеспечения деятельности Учреждения в соответствии со своими внутренними
документами;
6) утверждение бюдже та доходов и расходов Учреждения и внесение в
него изменений;
7) ежемесячное выделение Учреждению денежны х средств согласно
утвержденному бюджету доходов и расходов;
8) утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;
9) осуществление контрол я за использован ием Учреждением переданного
ему имущества и выделяе мых средств, а также за соблюдением других
обязательств, предусмотренных настоящим уставом ;
10) принятие решения о реорганизации и ликвидации Учреждения ;
11) создание филиалов и открытие пр едставительств Учреждения ;
12 ) согласование программы развития Учреждения .
К исключительной компетенции Учредителя относятся вопросы,
предусмотренные подпунктами 1, 2, 4, 10.
70 . Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания
принципов единонача лия и коллегиальности.

Страница 17

17
Единоличным испол нительным органом Учреждения является
заведующий, который осуществляет текущее руко водство деятельностью
Учреждения .
Заведующий назначается Учредителем сроком до 5 лет.
Заведующий Учреждением должен иметь высшее обра зование и
соответствовать квалификационным требованиям, указанным в
квалификационных справочниках, по соответствующим должностям
руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным
стандартам.
71. Запрещается занятие должности заведующего Уч реждением лицами,
которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям,
установленным трудовым законодательством Российской Федерации .
72 . Кандидаты на д олжность заведующего Учреждением и заведующий
проходят обязательную аттестацию. Порядок и сроки проведения аттестации
кандидатов на должность заведующего и заведующего устанавливаются
Учредителем.
73 . Заведующий Учреждением :
1) действует без доверенности от имени Учреждения , представляет его
интересы в организациях, о рганах государственной вл асти, судах;
2) распоряжается им уществом Учреждения в пределах, установленных
законодательством Российской Федерации, нормативными документами
Учредителя и настоящим уставом, заключает договоры, в том числе трудовые,
соответствующ ие целям деятельности Уч реждения , выдает доверенности,
открывает счета в банках;
3) издает приказы, распоряжения и другие локальные нормативные акты,
обязательные для ис полнения работниками Учреждения ;
4) утверждает меню и контролирует организацию питания
воспитанников;
5) у тве рждает штатное расписание Учреждения ;
6) принимает на работу и увольняет работников Учреждения, заключает
и расторгает трудовые договоры с ними, распределяет должностные
обязанности, поощря ет и налагает взыскания, выполняет иные права и
обязанности ра ботодателя в отношениях с работника ми Учреждения ;
7) устанавливает размеры должностных окла дов (тарифных ставок), виды
и размеры надбавок и доплат и других выплат стимулирующего хар актера для
работников Учреждения в пределах фонда оплаты труда;
8) создает условия для реализации образовательных программ;
9) утверждает образовательную программу Учреждения ;
10) осуществляет к онтроль за качеством образовательного процесса ;
11 ) создает необходимые условия для подготовки работников
(профессиональное образование и профессиональное обучение),

Страница 18

18
дополнительного профессионального образования и повышения квалификации
работников Учреждения ;
12) утверждает представления на педагогических работников
Учреждения , предъявляемые в аттестационную комиссию ;
13 ) осуществляет пр ием и отчисление воспитанников, комплектование
групп в соответствии с возрастом, состоянием здоровья и индивидуальными
особенностями воспитанников ;
14 ) обеспечивает необходимые условия для организации питания и
медицинского обслуживания воспитанников;
15) взаимодействует по вопросам дошкольного образования с семьями
воспитанников, общественными организаци ями, другими образовательными
учреждениями;
16 ) утверждает правила внутреннего трудового распорядка Учреждения и
обеспечивает их соблюдение, а также собл юдение санитарно -гигиенических
норм, правил охраны труда, пожарной безопасности и режима
антитеррористической защищенности ;
17 ) обеспечивает ведение бухгалтерской, статистической и иной
необходимой отчетности и представление ее в соответствующие о рганы
го сударственной власти и У чредителю;
18 ) выполняет по согласованию с У чредителем иные функции,
необходимые для обеспечения уставной деяте льности Учреждения .
74 . Заведующий Учреждением несет ответственность за руководство
образовательной, н аучной, воспитатель ной работой и организационно -
хозяйственной деятельностью Учреждения .
75 . Учреждение формирует открытые и общедоступные ин формационные
ресурсы, содержащие информацию о его деятельност и, и обеспечивает доступ к
ресурсам посредством размещения их в информаци онно -
телекоммуникационных сетях, в том числе на официальном сайте Учреждения
в сети «Интернет».
76 . В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к
которым относятся обще е собрание работников Учреждения (далее – общее
собрание), педагогический совет Учреждения, совет родителей Учреждения.
77 . Работни ками Учреждения являются лица, участвующие в его
деятельности на основе трудового договора.
78. В общем собрании могут принимать участие представители
Учредителя с правом совещательного голоса и роди тели (законные
представители) воспитанников с правом совещательного голоса.
79 . Общее собрание руководствуется в своей деятельности положением
об общем собрании работников Учреждения , утв ержденным заведующим
Учреждением, и является постоянно действующим ко ллегиальным органом
управления.
80 . Общее собрание имеет право:

Страница 19

19
1) разрабатывать устав Учреждения;
2) разрабатывать правила вн утреннего трудового распорядка Учреждения
и обсуждать вопросы трудовой дисциплины в Учреждении ;
3) представлять У чредителю предло жения по улучшению финансово -
хозяй ственной деятельности Учреждения ;
4) обсуждать форму и систему опл аты труда, в том числе размеры
надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера , в пределах
средств, выделенных У чредителем на оплату труда;
5) рас сматривать вопросы обеспечения условий безопасности и охраны
здоровья воспитанников .
81. Общее собрание проводится не реже 2 раз в календарный год. Общее
собрание считается прав омочным, если на нем присутствую т не менее двух
третей работников Учреждения . Р ешения принимаются открытым
голосованием простым большин ством голосов присутствующих на собрании
работников.
82. Решения, принятые общим собранием в пределах своей компетенции
и не противоречащие законодательству Российской Федерации, являются
обязательны ми для исполне ния всеми работниками Учреждения .
83. Для ведения общего собрания избираются открытым голосованием
пред седатель и секретарь .
84. Трудовые споры (конфликты) между работодателем и работниками
Учреждения рассматриваются в соответствии с трудовым законодательством
Российской Федерации.
85. Управление педагогической деятельностью осу ществляет
педагогический совет Учреждения . Срок полномочий педагогического совета
не ограничен.
В состав педагогического совета входят все пед агогические работники
Учр еждения , представители Учредителя и родителей (законных
представителей) воспитанников с правом совещательного голоса.
86 . Педагогический совет выполняет следующие функции:
1) определяе т стратегию образовательного процесса Учреждения ;
2) принимает годовой п лан работы Учреждения ;
3) обсуждает и одобряет решения по вопросам реализации направлений
образов ательной деятельности Учреждения ;
4) разрабатывает образовательные программы, определяет выбор учебно -
методического обеспечения, образовательных технологий и м етодик (в том
числе авторских) для использ ования в деятельности Учреждения по
реализуемым образовательным программам;
5) обсуждает формы и методы образовательного процесса, планирования
образов ательной деятельности Учреждения и принимает по ним решения;

Страница 20

20
6) рассматривает вопросы дополнительного профессионального
образования, повышения квалификации педагогических работников
Учреждения , организует распространение среди них передового опыта;
7) принимает решения по вопрос ам организации обр азовательной работы
в Учреждении ;
8) принимает локальные нормативные акты в рамках полномочий,
предусмотренных положением о педагогическом совете Учреждения ;
9) рассматривает вопросы об организации оказания дополнительных
образовательных услуг;
10) выполняет иные функции, пре дусмотренные положением о
пед агогическом совете Учреждения .
87. Из состава педагогического совета избирается открытым
голосованием секре тарь.
88. Председателем педагогического совета является заведующий
Учреждением .
89 . Председатель п едагогического сове та Учреждения :
1) организует деятельность педагогического совета;
2) определяет повестку дня заседания педагогического совета;
3) отчитывается о деятельност и педагогического совета перед
Учредителем.
90. Заседание педагоги ческого совета считае тся право мочн ым, если на
нем присутствую т не менее половины его членов. Решение педагогического
совета считается прин ятым, если за него проголосовали не м енее двух третей
присутствующих на заседании членов педагогического совета. При равенстве
голосов решающим является голос председателя педагогического совета.
Решения, принятые педагогическим советом в пределах своей
компетенции и не противоречащие законодательству Российской Федерации,
являются обязательными для исполнения всеми педаго гическими работниками
Учреждения .
Заседания педагогического совета проводятся по мере необходимости, но
не реже одного раза в квартал.
Педагогический совет работает по плану, который является частью
годового плана работы Учреждения .
91. Педагогический совет руководствуется в своей деятель ности
положением о педагогическом совете Учреждения , утв ержденным заведующим
Учреждением .
92. В Учреждении действуют совет родителей в каждой группе и совет
родителей Учреждения , которые содейс твуют объединению усилий семьи и
педагогов в деле развития и во спитания детей.
93. Совет родителей группы избирается на родительском собрании
каждой группы открытым голосованием . Избранными в совет родителей
считаются родители, за которых проголосовало большинство присутствующих

Страница 21

21
на собрании родителей. В совет родителе й группы могут быть включены
родители, добровольно изъявившие желание участвовать в нем. Решение об
этом может быть принято советом родителей группы.
Избранные открытым голосованием большинством голосов по одному
представител ю от каждого совет а родителей групп составляют совет родителей
Учреждения . В совет родителей могут быть включены родители, добровольно
изъявившие желание участвовать в нем. Решение об этом может быть принято
советом родителей Учреждения или заведующим с учетом мнения членов
совета род ителей Учреждения .
94. Совет ы родителей групп и Учреждения выполня ю т следующие
функции:
1) содейству ю т в организации и проведении совместны х мероприятий в
Учреждении (родительских собраний, конференций, дней открытых дверей,
клубов для родителей (законных представителей) воспитанников , семейных
спортивных соревнований и др.);
2) принимают участие в работе общего собрания работников и
педагогического совета Учреждения с правом совещательного голоса;
3) делегируют своих представителей в состав комиссии по
ур егулированию споров между участниками образовательных отношений;
4) представляют предложения по совершенствованию деятельности
Учреждения , повышению качества образования;
5) оказывают Учреждению посильную помощь в укреплении
материальной базы, благоустройс тве его помещений, территории и детских
игровых площадок.
95. Совет ы родителей руководству ю тся в своей деятельности положением
о совет ах роди телей, утвержденным заведующим Учреждением .
96. Срок полномочий совет ов родителей один год.

VI . Финансовая и хозяй ственная деятельность Учреждения

97. Учреждение пользуе тся имуществом, переданным ему У чредителем в
оперативное управление, в соответствии с его назначением.
Земельный уча сток закрепляется за Учреждением в порядке,
установленном законодательством Российс кой Федерации.
98 . Изъятие и (или) отчуждение имущества, переда нного Учреждению в
оперативное управление, осуществляются в соответствии с законодательством
Российской Федерации и нормативными документами Учредителя.
99. Имущество Учреждения состоит из ос новных и оборотных средств,
материальных ценностей , стоимость которых отражается на самостоятельном
балансе.
100. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов
Учреждения являются:

Страница 22

22
1) им ущество, переданное Учреждению Учредителем;
2) средства Учредителя;
3) плата за образовательные услуги и услуги за содержание, присмотр и
уход за воспитанниками;
4) добровольные пожертвования и целевые взносы физических и (или)
юридических лиц;
5) доходы от приносящей доход деятельности ;
6) другие источники в с оответствии с законодательством Российской
Федерации.
101. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется
Учредителем .
102. Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за
собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования
из бюджета Учредителя.
103. Учреждение распоряжается имеющимися денежными средствами в
соответствии с бюджетом доходов и расходов, утвержденным Учредителем.
104. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его
распоряжении де нежными средствами. П ри недостаточности у Учреждения
денежных средств ответственность по его обязательствам несет Учредитель
в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
105. Учреждение вправе с с огласия Учредителя предоставлять в
установленном порядке в аренду переданное ему в оперативное управлени е
имущество, в том числе недвижимое.
106. Учреждение не вправе без согласия Учредителя заключать сделки,
последствием которых может быть отчуждение или обременение имущест ва,
закрепленно го за Учреждением , или имущества, приобретенного за счет
выделенных Учредителем средств .
107 . При осуществлении оперативного управления движимым и
недвижимым имуществом Учреждение обязано :
1) эффективно использовать закрепленное за ним имущество;
2) обесп ечивать сохранность имущества;
3) осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества;
4) ос уществлять списание имущества в установленном У чредителем
порядке.
108. Учреждение осуществляет в соответствии с законодательством
Российской Федерации бухгалтерски й учет результатов хозяйственной
деятельности, ведет статистическую и бухгалтерскую отчетность, отчитывается
о результатах финансово -хозяйстве нной деятельности в порядке и сроки,
установленные законодательством Российской Федерации.
За искажение отчетн ост и должностные лица Учреждения несут
установленную законодательством Российской Федерации ответственность.

Страница 23

23
109 . Контроль и ревизия деятельности Учреждения проводятся в
установленном порядке Учредителем, а также налоговыми и иными органами
(в пределах их ко мпетенции), на которые в соответствии с законодательством
Российской Федерации возложена проверка деятельности частных
образовательных учреждений.
110. Финансовые и материальные средства Учреждения , закрепленные за
ним Учредителем, используются в соответст вии с настоящим уставом, если
иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
111. Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность,
предусмотренную настоящим уставом, постольку , поскольку это служит
достижению целей Учреждения .
112 . У чреждение ведет учет доходов и расходов при осуществлении
приносящей доход деятельности.

VII . Регламентация деятельнос ти Учреждения

113. Деятельность Учреждения регламентируется настоящим уставом,
нормативными документами Учредителя и локал ьными нормати вными актами
Учреждения (приказами , распоряжения ми , положения ми, инструкциями,
договорами , правила ми, учетной политикой, номенклатурой дел, штатным
расписание м и др.).
114. Учреждение принимает локальные нормативные акты по основным
вопросам организации и осуществления образовательной деятельности.
115. При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права
воспи танников и работников Учреждения , учитывается мнение советов
родителей, а также в порядке и в случаях, которые предусмотрены трудовым
закон одательством Российской Федерации, представительных органов
работников (при их наличии).
116. Локальные нормативные акты Учреждения не могут противоречить
законодательству Российской Федерации, настоящему уставу и нормативным
документам У чредителя.

VIII . Реорг анизация и ликвидация Учреждения

11 7. Учреждение может быть реорганизован о или ликвидировано в
ihjy^d_ mklZgh\e_gghf ]jZ`^Zgkdbf aZdhgh^Zl_evkl\hf Jhkkbckdhc
N_^_jZpbb k mq_lhf hkh[_gghkl_c ij_^mkfhlj_gguo aZdhgh^Zl_evkl\hf
JhkkbckdhcN_^_jZpbb h[h[jZah\Zgbb
118 . Высвобождение работников в результате реорган изации или
ликвидации Учреждения осуществляется в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации.

Страница 24

24
119 . При реорган изации или ликвидации Учреждения Учредитель
обеспечивает пе ревод воспитанников с согласия родителей (законных
представителей) в другие дошкольные образовательные учреждения.
12 0. При ликвидации Учреждения его имущество, оставшееся после
удовлетворения требований кредиторов, направляется на цели развития
образовани я в соответствии с уставом образовательного учреждения .
121. При реорганизации Учреждения документы, образовавшиеся в
процессе его деятельности, в том числе по личному составу (приказы, личные
дела, лицевые счета и др.), передаются на хранение правопреемни ку, а при
ликвидации Учреждения – в соответствующий государственный
(муниципальный) архив по месту нахождения Учреждения . Передача и
упорядочение докум ентов осуществляются Учреждением за счет средств
Учредителя в соответствии с требованиями архивных орган ов.

IХ. Порядок внесения изменений в устав Учреждения

122. Изменени я, вносимые в устав Учреждения , утверждаются
Учредителем в лице вице -президента ОАО «РЖД» и подлежат государственной
регистрации в порядке, установленном законодательством Российской
Феде рации.
123. Изменения, вносимые в устав Учреждения , вступают в силу с даты
их государственной регистрации.
____________ ________

Страница 25

25

Страница 26

26